Trabajos de Grado de los Egresados del CULTCA en

Administración de Recursos Humanos

Al final se incluye línea de investigación Área: Compensción y Beneficios

A continuación, podrá apreciar de manera sucinta, los Trabajos Especiales de Grado presentados por los hoy egresados del Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta" (CULTCA) en el área de Administración de Recursos Humanos (ARH), lo cual constituye un esfuerzo para facilitar a los cursantes de esta carrera así como a los profesores del CULTCA y estudiosos de esta disciplina de las ciencias sociales, apreciar las diversas investigaciones realizadas hasta la fecha.

Dado que lo que aquí se presenta incluye: Autores, fecha de la investigación, título de la obra, tutores (de contenido y metodológico) y el resumen del trabajo, quienes estén interesado en conocer con mayor detalle de una o varias investigaciones, deberán acudir a la biblioteca de la institución o a la Subcomisión de Recursos Humanos, ambas ubicadas en la sede Santa María - Carretera Panamericana Km. 24, sector la Macarena, Los Teques - Edo. Miranda.

Este esfuerzo con el que se procura la divulgación de los resultados investigativos de las egresadas y egresados en ARH, ha contado con la colaboración de la Coordinación de Recursos Humanos dirigida por Prof. Omar Tovar, quien gentilmente facilitó el material magnético final consignado por sus autores, de donde se obtuvo la información antes descrita y presentada en el orden indicado, corrigiendo algunas fallas detectadas.

Desde octubre de 2006, usted podrá acceder a una serie de tesis (completas), tal como fueron presentadas en medio magnético por sus autores, para lo que habrá de requerir del software o programa Adoba Acrobat Reader.  seguidamente se relacionan las referidas tesis aquí:

132 Diag. del Impacto de la Resp. Soc. empresarial en las Pymes
133 Incidencia del Clima Org en el Personal de la EmpresaTROPICALUM
134 Propuesta de Prog. de Recración en la Empresa SAINIGOBAIN ABRASIVOS
135 Diagn. de las Condiciones de HYSI en la Emp. The Chicken Company
136 Intelihencia Emoc. y el Proc. de Combinación (EM-CODA)
137 Prop. de Mét. de Clasif. y Valor. de Cargos - Mini Bruno Suc.
138 Estrés Lab. en el Personal Adm. del Seniat
139 Diagn. del Proc. de RYS del Pers. Adm. de Rodovias
140 Estudio P/Implementac  Prog. de Cap. y Adiest. Coop. Mediar
141 Causas de Rotación de Pers. en McDonald´s Los Salías
142 Estud. Comp del Mercado Salarial PYMES - Guaicaipuro
143 Influencia de Rel. Interpers. en el C. Org.en el Dpto. de RRHH
144 Incidencia del C. Org. en el Desempeño Lab. Pollo Premium 58
145 Propuesta Prog. de Inducción Aprendices en Venevisión
146 Propu. Prog. de Turismo y Recreac. Jubilados Gob. de Miranda
147 Diag. Evaluación Ef. Consejo Leg. de Miranda
148 Factib. Plan Estrat. de Cap basado en Compet. Ind. Tegal
149 Estud. Factib. Aplicar Balanced S. Car  H. Gcial - Makro - Petare

Est. de Mercado Salarial Concesionarios de Vehículos Nuevos

Estudio del Mercado Laboral de las Alcaldía de los Altos Mirandinos 07

Estudio del Mercado Laboral C/ Vta. Vehículos Usados 07

Por último, se estima necesario insistir en la disposición de este sitio para la publicación de cualquier material de intereses para los estudiantes y cultores de cualquier disciplina, motivo por el cual, se invita a las demás menciones que hacen vida académica en el CULTCA para la recopilación y presentación en formato similar al aquí presentado, de los Trabajos Especiales de Grado de sus egresados.

Importante

Al hacer doble clips en el vínculo Trabajos de Grado que aparece al final de esta página, se habrá de cargar las tesis relacionadas en una hoja de cálculo (Microsoft Excel 2003), donde podrá emplear los filtros incorporados en cada una de las columnas (Autores, Años, Título, Tutor de Contenido, Tutor Metodológico y Resumen) para realizar la búsqueda. Si desea apreciar las tesis relacionadas a Reclutamiento por ejemplo, coloque el Mouse sobre la flecha, elija personalizar e incluya este título en dos asteriscos en personalizar (*reclutamiento*) y obtendrá las tesis con este título si la búsqueda la realiza en la columna título. Esta opción la tiene para cada columna, es decir, que usted podrá apreciar las tesis tutorizadas por cada Profesor, entre otras opciones.

Línea de Investigación

Este espacio ha sido concebido, como elemento de auxilio para los estudiantes del Colegio Universitario de Los Teques "Cecilio Acosta", interesados en desarrollar y/o participar en la línea de investigación atinente al mercado laboral con énfasis en el salario (compensaciones y beneficios).

En tal sentido, se proporciona una serie de vínculos o links que le permitirán relacionarse con artículos y estudios disponibles en la web, así como se procura destacar alguna bibliografía que les pueda ser útil en tan importante investigación.

En ella se puede desarrollar lo referido a:

·         Análisis y Descripción de cargos como actividad estratégica de la gestión humana

·         Clasificación y Valoración de cargos en procura de la equidad interna

·         Estudio de las compensaciones y beneficios salariales. Análisis comparativo para procurar la equidad externa y otras afines

En ese mismo orden de ideas, resulta prudente destacar que esta investigación se orienta al mercado salarial de la Pequeña y Mediana Empresa y sector comercial de los Altos Mirandinos (Municipios Güaicaipuro, Carrizal y Los Salías), llegando a compararse con las grandes corporaciones, pudiendo al mismo tiempo, incluirse al sector oficial de la misma zona geográfica. Entre los tipos de organizaciones que se sugieren (a título ilustrativo), se destacan:

·         Sector automotriz: Venta de vehículos (consecionarios y/o particulares). Venta de Repuestos (nuevos y/o usados). Transporte

·         Sector salud: Farmacéutico (cadenas y/o particulares). Clínicas

·         Sector ferretero (cadenas y/o particulares)

·         Sector comunicacional.(prensa y/o servicios)

·         Fabricantes de muebles y similares

·         Sector financiero (grandes y/o medianas corporaciones)

·         Sector de alimentación y alojamiento (Expendedores, Restaurantes y/o hotelero)

·         Sector educacional privado (superior y/o media)

·         Sector oficial (Municipios)

·         Sector informático (tiendas y/o servicios)

·         Firmas profesionales (contables y similares), etc.

 

Bibliografía sugerida

Morales y Velandia. (1999) Salarios. Estrategia y sistema salarial o de compensación. Santafé de Bogota. Colombia. McGraw Hill Editores

Rimsky (2005) Administración de la remuneración total. Nuevos sistemas de pago al personal. México McGraw Hill Editores.

Sherman, Bohlander y Snell (1999) Administración de recursos humanos. México D. F. Thonsom editores, S. A

Vargas (1994) Administración moderna de sueldos y salarios. Un enfoque práctico. Santafé de Bogota. Colombia. McGraw Hill Editores

Werther y Davis (2000) Administración de personal y recursos humanos. México D. F. 5ta. edición. McGraw Hill Editores.

Algunos links relacionados al tema

Salarios Incentivos Económicos y Beneficios

http://www.tusalario.es/index.php?pid=3

Prácticas de Compensación y Beneficios

Encuesta Salarial de Venezuela

Publicaciones de ANRI:  GESTIÓN HUMANA -  La estrategia clave (Año 6. 2005 No. 20)

Ver Presentación en Power Point de Línea de Investigación

 

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