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e-mail de la
subcomisión de
pasantías:
pasantiasarhcultca@hotmail.com
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Este
espacio,
concebido
como
medio de
comunicación
entre la
Coordinación
de ARH
del
CULTCA,
fundamentalmente
con sus
participantes
y
egresados,
se
ofrece
diversas
informaciones
de
interés
para la
comunidad
CULTQUISTA.
Acá, se
podrá
apreciar
información
relevante
a la
carrera,
así como
de tipo
institucional,
los
cronogramas
y
eventos
y
diversos
enlaces
de
utilidad
académica.
En
consecuencia,
se
invita
al
estudiantado,
egresados,
personal
docente
(activo
y
jubilado)
y a las
autoridades
del
CULTCA,
a
participar
en forma
activa,
pudiendo
además
de
sugerir
la
publicación
de
diversos
tópicos
académicos
o
vínculos
relacionados
al área,
realizar
aportes.
Y
pronto
seremos
Politécnico
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Enséñese
lo que
se
entienda,
enséñese
lo que
sea
útil,
enséñese
a todos.
Cecilio
Acosta |
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AUTORIDADES
DEL
CULTCA
|
Prof. Zulima Pérez Jiménez |
Coordinadora General de la Comisión de Modernización y Transformación – Directora. |
|
Prof. Richard Rodríguez |
Miembro de la Comisión Modernizadora y Transformadora – Subdirector Académico |
|
Prof. Pedro Herrera |
Miembro de la Comisión Modernizadora y Transformadora – Subdirector Administrativo |
Visión
del
CULTCA
Hacer
del
Colegio
Universitario
de Los
Teques
“Cecilio
Acosta”:
Una
Institución
de
Educación
Superior
de
reconocido
prestigio
orientada
a la
formación
de
Técnicos
Superiores
Universitarios
con
altos
niveles
de
excelencia,
innovadores,
críticos
y
proactivos
capaces
de
responder
a las
necesidades
sociales
actuales
y con
capacidad
de
prevención
del
futuro a
nivel
regional
y
nacional,
artífices
del
desarrollo
sustentable
del
país;
una
Institución
que
favorezca
el
desarrollo
humano,
la
solidaridad,
el
fenómeno
del
entendimiento
y la
tolerancia
entre
los
individuos
y el
fortalecimiento
de la
ética y
la
moral, y
el
desarrollo
integral
de la
persona,
el
respeto
de los
derechos
humanos
y el
compromiso
activo
con
respecto
a la
defensa
de tales
derechos
y la
construcción
de una
cultura
democrática
y de
paz.
Misión
del
CULTCA
Formar
recursos
humanos
altamente
calificados
y
ciudadanos
responsables,
a través
de la
educación
permanente,
docencia
d
pregrado,
atención
a
Bachilleres,
educación
continua
a los
egresados
y
postgrado,
capaces
de ser
empleados
y de
generar
entes
productivos.
Producir
conocimientos
aplicados
a través
de la
investigación
y el
desarrollo
técnico
orientado
a la
solución
de
problemas
prioritarios
del
mundo
del
trabajo
y las
prioridades
requeridas
por el
entorno.
Constituirse
en
componente
esencial
del
desarrollo
social,
económico,
cultural
y
político
de la
sociedad.
Fortalecer
los
derechos
humanos,
el
desarrollo
sostenible,
la
democracia,
la
cultura
de paz
en un
marco de
justicia. |
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CARRERA
ADMINISTRACIÓN
DE
RECURSOS
HUMANOS
Sede de
la
Coordinación
Carretera
Panamericana
Km. 24
Carretera
Caracas
- Los
Teques
Antigua
sede
Seminario
Santa
María.
Los
Teques –
Edo.
Miranda
Teléfono
0212 -
3217655
y
3212798
Extensión:
25. E –
mail:
arhcultca@yahoo.es
Coordinadora
de la
Subcomisión
de
Administración
de
Recursos
Humanos
Prof.Ana
Elizabeth
Romero
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Visión
de la
Carrera
Administración
de
Recursos
Humanos
La
carrera
de
Administración
de
Recursos
Humanos
está
orientada
a la
formación
de T. S.
U.
donde se
enaltezcan
los
valores
del
conocimiento,
el
desarrollo
integral,
el
respeto,
la paz y
el
compromiso
activo
con el
Desarrollo
Sustentable
de la
región,
con
altos
niveles
de
excelencia,
innovadores,
críticos,
preactivos,
capacitados
técnicamente
en
concordancia
con los
requerimientos
del
mundo
del
trabajo
y en la
convivencia
con el
entorno.
Misión
de la
Carrera
Administración
de
Recursos
Humanos
La
carrera
de T. S.
U. en
Administración
de
Recursos
Humanos,
está
orientada
a la
formación
de un
profesional
innovador
y
emprendedor;
con la
capacidad
técnica
apropiada
para
desempeñarse
exitosamente,
en el
mundo
del
trabajo
cada vez
más
competitivo
y
cambiante,
dentro y
fuera de
las
organizaciones,
capaces
de ser
empleados
y de
generar
entes
productivos.
Es
decir,
formar
un
profesional
del área
de
recursos
humanos,
con
calidad,
capaz de
prestar
un
servicio
óptimo a
sus
empleados
y de
generar
entes
productivos,
capacitado
para
formar
pequeñas
y
medianas
empresas
que
presten
servicios
especializados
a las
organizaciones. |
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